2014年12月中旬，上海宏浩服装整理有限公司发生了群体性劳资纠纷事件。由于单位拖欠全厂235名员工4个多月总计300多万元的工资，当时恰逢春节即将来临，农民工情绪非常不稳定，他们到市信访办、区政府等地四处上访。吴泾镇政府第一时间介入此案，镇法律顾问团队深入企业了解情况，通过法律援助渠道以代理申请劳动仲裁的方式维护员工的正当利益。由于企业在庭审中提出苛刻的条件，因此，在庭审中始终未能达成一致的调解意见。眼看春节就要到了，农民工情绪更加激动，甚至出现个别员工爬到单位楼顶以跳楼相威胁，员工们都希望能够尽早拿到工资回家过年。事态紧急，吴泾司法所协同镇法律顾问团队耐心说服当事人尊重生命、理性维权，并多次组织与企业员工面对面的沟通交流，经过方方面面的不懈努力，在区法院、区劳动仲裁委员会、区人保局的大力支持下，达成了调解协议，230多位农民工终于在春节前后如愿以偿拿到了被拖欠的工资。
